灵活工作安排政策于2022年6月30日更新

我很高兴地宣布，大学重申了 弹性工作安排政策. 灵活的安排, 包括远程工作, 紧凑的时间表和灵活的时间, 是否会继续提供给合资格的雇员.

目前批准的灵活工作安排将继续执行. 当我们从政策的初始阶段过渡, 院长和副院长将审查其单位目前的灵活工作安排，并可能作出修改，以满足单位的需要. 如需修改弹性工作安排或提交新安排，请在Workday中进行. 你会在这份工作指南中找到完整的分步指导.

我要感谢参与调查的600多名员工和管理人员. 你们的回复确认符合条件的员工正在使用该政策, 欣赏它, 并认为这对他们和大学都有好处. 查看调查结果汇总.

收到了300多条评论, 包括改善政策沟通的建议, 确保公平执行, 增加远程工作的天数, 精简政策管理，扩大准入. 七、八月期间, 人力资源部将审查这些建议，并确定如何改进政策的实施. 任何修改将在秋季学期进行.

我要感谢机构研究部的林立平(Lap-Pun Lam)和Masela Obade对调查的协助.

的 弹性工作安排政策 非常详细, 学校鼓励员工仔细阅读，并与主管讨论他们的选择. 有关政策的问题可直接发往人力资源部的总邮箱 hr@rockmark.net.

大卫L. 弗农
人力资源副总裁